 Aides à l'employeur :
Aide à l’embauche (entreprise de 20 salariés au plus) Aide à l’effort de formation Les exonérations :Employeurs de moins de 11 salariés : Exonération totale Les employeurs inscrits au répertoire des métiers (ou au registre en Alsace et en Moselle) et ceux occupant 10 salariés ou moins bénéficient d’une exonération de charges sociales pour l’emploi qu’ils proposent sous la forme d’un contrat d’apprentissage. Employeurs de plus de 10 salariés : Exonération total de certaines cotisations Pour les employeurs occupant plus de 10 salariés, à l’exception des cotisations supplémentaires d’accident du travail, l’exonération de cotisations, porte sur la totalité : Des parts patronales et salariales des cotisations d’assurances sociales, d’allocations familiales et d’accidents du travail. De la part salariale des cotisations chômage et retraite complémentaire Crédit d'impôt jusqu'à 2200 € par apprenti :Un crédit d'impôt de 1600 € par apprenti présent au moins six mois par an dans l'entreprise a été créé. Cette somme est portée à 2200 € lorsque l'apprenti bénéficie d'un accompagnement personnalisé (CIVIS) ou si la qualité de travailleur handicapé lui est reconnue. |